2026년 육아휴직 급여 및 지원 정책 총정리: 놓치지 마세요!

2026년 달라지는 육아휴직 급여 및 지원 정책

2026년 새해에는 육아기 자녀를 둔 근로자를 위한 다양한 지원 정책이 강화됩니다. 육아휴직 급여 인상, 육아기 근로시간 단축 지원 확대 등 주요 내용을 상세히 알아보고, 혜택을 놓치지 마세요.

만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아 사유로 근로 시간을 단축할 경우, 사업주에게 지원금을 제공합니다.

대상	육아기 자녀(만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하)를 둔 근로자
지원 내용	근로시간 단축 허용 사업주에게 단축 근로자 1인당 월 30만 원 지원
근로 시간	주당 15~35시간 (1일 출퇴근 1시간) 이하 단축

육아휴직 대체 인력 지원금 지급 기간이 최대 1개월 연장되고, 지원금도 대체인력 근무 기간 중 전액 지급받을 수 있습니다.

출산전후휴가 급여, 유산/사산 휴가 급여, 배우자 출산휴가 급여, 난임 치료휴가 급여, 예술인/노무 제공자 출산 전후 급여 등의 상한액이 2026년 1월 1일부터 인상됩니다.

육아기 근로시간 단축 급여 계산 시 적용되는 기준 금액의 상한액이 2026년 1월 1일부터 인상됩니다.